Theo Quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân của Liên minh Châu Âu (GDPR), chúng tôi cam kết bảo vệ dữ liệu cá nhân của bạn và cung cấp cho bạn quyền kiểm soát dữ liệu đó. Bằng cách nhấp vào "Chấp nhận tất cả", bạn đồng ý cho phép chúng tôi đặt cookie để nâng cao trải nghiệm của bạn trên trang web này, giúp chúng tôi phân tích hiệu suất và mức độ sử dụng trang web, cũng như cho phép chúng tôi hiển thị nội dung tiếp thị liên quan. Bạn có thể quản lý cài đặt cookie bên dưới. Nhấp vào "Xác nhận" nghĩa là bạn đồng ý với các cài đặt hiện tại.
Hiệp ước toàn cầu
Tháng 11 năm 2011, Quang Điện Kung Long tuyên bố tham gia 10 nguyên tắc của hiệp ước toàn cầu. Hiệp ước toàn cầu Hiệp ước toàn cầu là gì？Là 10 nguyên tắc về nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng do LHQ lập ra để các công ty tuân theo, tất cả đều lấy con người làm điểm xuất phát；Là 1 phần tử của Công ty toàn cầu, Quang Điện Kung Long nguyện sẽ biến mình thành 1 công ty có trách nhiệm với xã hội, cam kết xem hiệp ước toàn cầu là quan điểm về giá trị để tất cả nhân viên theo đuổi, nhờ những quan điểm này đã giúp Quang Điện Kung Long phát triển môi trường kinh doanh ngày càng tốt đẹp hơn!
·
- 10 nguyên tắc
10 nguyên tắc về nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng của hiệp ước toàn cầu được thế giới công nhận, những nguyên tắc này bắt nguồn từ”: ‧《Tuyên ngôn nhân quyền thế giới》 ‧《Nguyên tắc cơ bản và tuyên ngôn quyền lợi trong công việc của tổ chức lao động quốc tế》 ‧《Tuyên ngôn Ricon về môi trường và phát triển》 ‧《Công ước chống tham nhũng của LHQ》 Hiệp ước toàn cầu”yêu cầu công ty ủng hộ và lập các quan điểm giá trị về các lĩnh vực như nhân quyền, tiêu chuẩn lao động, môi trường và chô
- Nhân quyền
Nguyên tắc 1: Các doanh nghiệp phải ủng hộ và tôn trọng nhân quyền được quốc tế công nhận. Nguyên tắc 2: Đảm bảo không đồng lõa trong việc lạm dụng nhân quyền.
- Tiêu chuẩn người lao động
Nguyên tắc 3: Các doanh nghiệp phải ủng hộ việc tự do lập hội và thừa nhận quyền đàm phán tập thể. Nguyên tắc 4: Loại bỏ cưỡng bức và cưỡng chế lao động dưới tất cả hình thức. Nguyên tắc 5: Loại bỏ lao động trẻ em. Nguyên tắc 6: Loại bỏ phân biệt đối xử trong lĩnh vực việc làm và nghề nghiệp .
- Môi trường
Nguyên tắc 7: Các doanh nghiệp phải ủng hộ áp dụng các biện pháp dự phòng để ứng phó với thách thức của môi trường. Nguyên tắc 8: Thực hiện các biện pháp để có trách nhiệm hơn đối với môi trường . Nguyên tắc 9: Khuyến khích nghiên cứu phát triển và chuyển giao công nghệ có lợi cho môi trường.
- Chống tham nhũng
Nguyên tắc 10: Các doanh nghiệp phải chống lại nạn tham nhũng bằng tất cả các hình thức, bao gồm hiện tượng moi tiền và hối lộ.